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おはようございます
２代目ガンちゃん先生です

今日は・・・
組織の中で
どうやって やる気を持って
モチベーション高く仕事をするかについて・・・

会社でも
病院でも
ある一定の大きさの組織に属して
仕事をすると、

よく耳にするのは
“上司がどうだ”とか
“雑用ばかり回される”とか
その結果として・・・
“やる気が出ない”とか
“モチベーションが保てない”とか

そんな話をよく聞きますよね

確かに、
組織としては
部下に不満なく
やる気を持って仕事に向かえる体制を
作っていかないといけません

これは発展的組織の絶対条件です

ですが・・・・・
そんな不満が出ないような
組織はなかなかありません

でも、
その中でも
せっかくの自分の人生の大切な時間を使う訳ですから
楽しく前向きに
やりがいを感じながら進みたい

そう思います

私が思うのは・・・
自分のモチベーション、やる気を
“組織”に求めないという事です

自分のモチベーション、やる気は
“自分”に求めましょう

要は・・
“自家発電”です

意外と・・・
仕事や組織に対する愚痴、不満が多い人は
組織に依存的な考えを持っている人が多いのです

満足がいっていないから組織に対して不満が出る
だけど、その組織に自分のやる気のスイッチを求める
これは・・矛盾がありますね

外部から
エネルギーを貰っている場合には
外部の影響を簡単に受けてしまいます

自分でエネルギーを作っていれば、
外部からの影響はあまり受けずに、
進むことができますよね

人生で大成した人を見てみると、
ほとんどの人は
“自家発電”です

自分の心の奥底から湧き出る
信念、熱い思いに突き動かされ、
どんな荒波にも
沈まずに進み続けた人

そんな人が大成していると私は思います

という事で、
本日も
“自家発電”！！

今日もいっぱい治療が待っているんです
ガンばりますか

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